薪資 與 人力銀行 不符
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[問題] 人力銀行職缺標示給薪與面試不符
https://www.ptt.cc
Dear all： 是這樣的，小弟最近離職了大約快一個月，前後投過不少人力銀行的職缺。 我都是找標示三萬以上的職缺去投履歷。 但實際面談時人資往往都 ...
公司談好薪資，與實際薪資不符
https://www.dcard.tw
公司在人力銀行公告薪資為35000～50000，實際談過的薪資為底薪不低於30000，再加上伙食津貼、全勤、績效等，一個月最低不會領低於35K，但到職第一天卻 ...
刊登不實徵才廣告最重可罰150萬元工作內容、薪資等均應與 ...
https://hlmanpower.com.tw
臺北市政府勞動局提醒，事業單位刊登徵才廣告，應留意工作內容、薪資條件等事項是否與實際狀況相符，若有不符，將違反就業服務法第5條規定，最重可 ...
勞動檢查後常見違法案例－不實徵才廣告
https://blog.104.com.tw
就業服務法第5條第2項第1款規定：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：一、為不實之廣告或揭示。」，雇主違反時，同樣可裁處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
問題怎麼台灣的人資很多都喜歡在人力銀行寫假薪資
https://forum.gamer.com.tw
傳產或透過人力公司發面試邀請就很大機率會遇到這種問題，薪資內包含各種津貼/獎金或加班費，只把最好的結果跟你說，但你不問就不會把基本薪資跟你說， ...
實際薪資和人力銀行不一的情況?
https://giver.104.com.tw
1. 刊在人力招聘與實際薪資不符, 只要沒低過政府的最低薪資都沒違法, 因為薪水是「談」出來的. 2. 目前的方法只有等「試用期」結束後, 看看所謂的正式薪資有沒有調整到 ...
實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」，企業雇主到底該 ...
https://blog.104.com.tw
提醒雇主《就業服務法》部分條文修正過後，政府已明文規定若職缺薪資的經常性薪資未達4萬元，企業有義務告知求職民眾、公開揭示薪資範圍，各大人力銀行網站亦不斷提醒 ...
寫好玩的？公告薪資36
https://tw.stock.yahoo.com
... 人力銀行上公告薪資為36K到45K，但面試時卻說沒經驗只給底薪27K，讓她認為落差太大。對此，人力銀行提醒，工作內容、薪資待遇等徵才廣告有不實情形 ...
揪出「慣老闆」 這樣徵才也違法
https://www.businesstoday.com.
人力銀行求職網公布的求才資訊，最常見雇主在薪資欄部分填寫「面議」，由於資訊不對等，勞工只能先求職再說，等到真正面試時，才發現薪資待遇不如預期。
薪資面議恐觸法！3重點快速搞懂就服法薪資刊登規定
https://www.518.com.tw
勞動部表示(註1)，只要雇主在公開的場合徵才，不論是透過人力銀行，或是利用各式管道招募，都應該揭露職缺薪資範圍。小編常看到許多餐廳、小商家、攤販在 ...